招聘合同单方持有份额
最佳答案：
招聘合同即使只由单方持有，通常情况下仍然是有效的。合同的效力主要取决于以下几个因素：
1. 行为人具有相应的民事行为能力：即签订合同的双方必须是法律上认可的具有完全民事行为能力的人。
2. 意思表示真实：合同的内容必须是双方真实意愿的表达，没有欺诈、胁迫等情况。
3. 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗：合同的内容必须合法，不得违反国家的法律法规，也不能损害社会公共利益。
是否持有合同本身并不直接影响合同的效力。如果合同内容清晰且双方认可，建议双方持有合同以避免可能的纠纷。如果合同仅由单方持有，而另一方不认可该合同，那么该合同可能不具备法律效力。在这种情况下，建议双方重新协商并签订一份双方都认可的合法有效的合同。
如果遇到合同相关的纠纷，首先可以尝试通过协商来解决；如果协商不成，可以考虑通过法律途径，如起诉或仲裁，来维护自己的权益。
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